Rede de supermercados renomada prevê o término da jornada 6x1 e introduz um novo sistema de funcionamento.

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Uma das maiores cadeias de lojas de Minas Gerais, o Grupo Supernosso revelou que a conhecida escala 6x1 será substituída por um novo sistema de gerenciamento do horário de trabalho. Essa proposta será experimentada, em um primeiro momento, em três filiais da rede a partir de março.

Com o novo formato, os empregados das seções operacionais trabalharão cinco dias na semana, tendo dois dias de folga. Embora haja uma alteração na programação das folgas, a carga total de horas por semana continua sendo de 44, conforme estipulado pela legislação trabalhista.

De acordo com a empresa, a principal alteração está na duração da jornada diária. Em vez das 7h20 praticadas na escala 6x1, os funcionários cumprirão 8h48 por dia. As folgas poderão ocorrer de forma consecutiva ou alternada, a depender da escala definida internamente

Projeto teste e ampliação

De acordo com o grupo, a revisão integra um experimento que visa analisar os efeitos na operação e na produtividade. A previsão é que, se os resultados forem favoráveis, o novo formato seja implementado progressivamente nas outras unidades ainda neste ano.

A liderança da rede declara que a proposta busca ajudar a diminuir a fadiga física e emocional das equipes, além de promover um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho.

Debate nacional sobre a escala 6x1

A conversa em torno da eliminação da escala 6x1 ganhou destaque no Congresso Nacional. Neste mês, uma sugestão relacionada ao assunto foi submetida à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados, liderada pelo deputado federal Leur Lomanto Júnior.

O tema, por outro lado, gera divergências no setor produtivo. De acordo com José Velloso, CEO da Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos, possíveis alterações na escala podem aumentar os custos operacionais e impactar a competitividade das empresas.